人才策略

培养计划：
      １万博体育手机版登陆|网页版、拥有本科以上学历的中高级知识分子达到300人以上万博体育手机版登陆|网页版万博体育手机版登陆|网页版；

  选拔对象：
      １万博体育手机版登陆|网页版、国内应届优秀本科毕业生；
      ２、三十五周岁以下，硕士研究生万博体育手机版登陆|网页版；
      ３、四十周岁以下，博士研究生；
      ４、归国留学生万博体育手机版登陆|网页版； 
      ５、全国范围内在职本科以上学历优秀管理人才和专业人才。

  选拔条件：
      １万博体育手机版登陆|网页版、品质好：有良好的思想品格和素养万博体育手机版登陆|网页版。
      ２万博体育手机版登陆|网页版、学习好：学有所长万博体育手机版登陆|网页版，学业优良。
      ３、创造性强：有较强的开拓精神和创造性，在市场经济竞争中有发展前途。
      ４、气貌优良：相貌端庄万博体育手机版登陆|网页版，举止大方万博体育手机版登陆|网页版，谈吐高雅，有较好的表达能力和较强的文字水平。
      ５、身体健康。

  选拔方式：
      １、公开招聘：通过到人才市场、高等院校万博体育手机版登陆|网页版、面向社会等方式招聘万博体育手机版登陆|网页版。
      ２万博体育手机版登陆|网页版、毛遂自荐：符合选拔对象的人员可毛遂自荐，接受选拔。
      ３、社会公认：挖掘万博体育手机版登陆|网页版万博体育手机版登陆|网页版、吸纳社会公认的优秀人才。
      ４万博体育手机版登陆|网页版、伯乐推荐：鼓励社会各界有识之士推荐优秀人才万博体育手机版登陆|网页版万博体育手机版登陆|网页版。
      ５、责任组阁：根据工作需要，优秀责任人通过组阁万博体育手机版登陆|网页版，选拔人才。

  录用程序：
      １、初淹虿┨逵只娴锹絴网页版。褐饕斓加胗ζ刚呒嫣富?万博体育手机版登陆|网页版，了解其各方面情况，把好第一关万博体育手机版登陆|网页版。
      ２、笔试：了解应聘者的实际文字水平，认识分析问题的能力。
      ３、面试：通过选拔对象五分钟的自我介绍和提供的有关材料万博体育手机版登陆|网页版，由主要领导和有关领导评价。
      ４、体检：面试通过者，在指定医院统一组织身体检查。
      ５、审批：经上述程序，将入选名单报请总经理审批后、即可办理录用手续。
      ６万博体育手机版登陆|网页版、新录用的大学生，要与公司签定劳动合同，第一次签定合同期限5年。